Sarrau › PTEM 2027 › Abitibi-Témiscamingue

RLS de Rouyn-Noranda

Région 08 – Abitibi-Témiscamingue

Y a-t-il une place pour moi ?

PTEM 2026 (places restantes)
1
PTEM 2027
4

Sous-territoire non prioritaire : sans place au tableau, une candidature n'est pas retenue.

Qu'est-ce que je ferais ?

Besoins prioritaires du DTMF

Besoins identifiés

  • Urgence source 2024, à vérifier
  • Gériatrie source 2024, à vérifier
  • SAD source 2024, à vérifier
  • Prise en charge source 2024, à vérifier
  • Hospitalisation courte durée source 2024, à vérifier

Personne-ressource : Dre Laurence Lapointe ; Dr Yela Peter Ndjadi (table locale), laurence.lapointe.med@ssss.gouv.qc.ca

Source : PREM 2024 — Besoins prioritaires de recrutement Abitibi-Témiscamingue (CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue), seul document lié depuis la page « Recrutement médical » (2024-09-24) · confiance : faible.

Activités médicales particulières (AMP) offertes

ActivitéInstallationQuantitéUnitéConditionsDate de la source
prise en charge (cat. mixte) source 2024, à vérifier——bloc de 6 hAMP mixte de préférence (6 h en établissement + 6 h prise en charge) ; possibilité d'AMP 12 h à l'urgence (document PREM 2024)2024-09-24

Source : liste des AMP du DTMF (2024-09-24).

Vais-je l'avoir ?

Pas encore d'historique pour ce sous-territoire.

Qu'est-ce que ça paie ?

Rémunération majorée de 120 à 130 %. Estimation à vérifier avec la RAMQ.

Région admissible au retour après 3 ans : trois années continues ici donnent droit à un avis de conformité dans la région de son choix.

Détail de l'estimation (annexe XII)

Groupe estimé pour ce sous-territoire : groupe 1 (même groupe pour toute la région). Estimation à vérifier avec la liste des localités de la RAMQ avant de s'y fier.

Territoires du groupe 1
Une partie des secteurs isolés I–II (Chapais, Matagami, Baie-James/Joutel, Lebel-sur-Quévillon, Témiscaming, Ville-Marie, Fermont, Îles-de-la-Madeleine) ; une partie des secteurs III–V (Radisson, Parent, Champlain, Sanmaur, Abitibi, Clova) ; et tous les autres territoires désignés qui ne sont pas dans les groupes 2 à 6 (dont Saint-Cyprien, Saint-Hubert, Saint-François-Xavier-de-Viger, Saint-Paul-de-la-Croix)
En établissement
années 1 à 3 : 130 % ; à partir de la 4e ou 7e année : 135 % ; à partir de la 20e année : 140 %
En cabinet
années 1 à 3 : 120 % ; à partir de la 4e ou 7e année : 125 % ; à partir de la 20e année : 125 %

Tableau 1 de la RAMQ (rémunération différente) · guide de la rémunération majorée

À qui j'écris et qu'est-ce que j'envoie ?

DTMF : Dr Jean-Yves Boutet, Directeur médical de médecine familiale · jeanyves.boutet.med@ssss.gouv.qc.ca · 08.cisssat.drmg@ssss.gouv.qc.ca · 819 764-5131, poste 49336

Dépôt des candidatures
Du 1er au 15 décembre 2025 : période initiale de dépôt des candidatures. Toutes les candidatures sont réputées être reçues le 15 décembre.
Réponse des DTMF
Le 30 janvier 2026 : réponse des DTMF pour l'ensemble des candidatures. Les DTMF informent les candidats et candidates par écrit de leurs décisions.

Territoire : RLS 0813 (codes MSSS, limites territoriales 2026)

Mis à jour : page quebec.ca du 24 septembre 2026 · dernier relevé Sarrau : 30 septembre 2026 à 18 h 17.