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RLS de La Côte-de-Gaspé

Région 11 – Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Y a-t-il une place pour moi ?

PTEM 2026 (places restantes)
1
PTEM 2027
1

Sous-territoire non prioritaire : sans place au tableau, une candidature n'est pas retenue.

Qu'est-ce que je ferais ?

Besoins prioritaires du DTMF

Besoins identifiés

  • Prise en charge (secteur Grande-Vallée)

AMP disponible sans astérisque : urgence CLSC de Grande-Vallée

Source : AMP disponibles et besoins prioritaires — DTMF Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (affiche, page « Recrutement médical ») ; l'astérisque marque les besoins prioritaires (2026-03-24) · confiance : haute.

Activités médicales particulières (AMP) offertes

ActivitéInstallationQuantitéUnitéConditionsDate de la source
urgenceCLSC de Grande-Vallée—bloc de 6 h—2026-03-24
prise en chargesecteur Grande-Vallée—bloc de 6 hbesoin prioritaire2026-03-24

Source : liste des AMP du DTMF (2026-03-24).

Vais-je l'avoir ?

Les places NF 2026 de ce sous-territoire sont restées ouvertes longtemps : moins de 35 % ont été prises.

Base du calcul : history-snapshots (région) : PTEM_2026_~2026-mid 9 → PTEM_2026_2026-09-24 7.

Qu'est-ce que ça paie ?

Rémunération majorée de 120 à 130 %. Estimation à vérifier avec la RAMQ.

Région admissible au retour après 3 ans : trois années continues ici donnent droit à un avis de conformité dans la région de son choix.

Détail de l'estimation (annexe XII)

Groupe estimé pour ce sous-territoire : groupe 1 (même groupe pour toute la région). Estimation à vérifier avec la liste des localités de la RAMQ avant de s'y fier.

Territoires du groupe 1
Une partie des secteurs isolés I–II (Chapais, Matagami, Baie-James/Joutel, Lebel-sur-Quévillon, Témiscaming, Ville-Marie, Fermont, Îles-de-la-Madeleine) ; une partie des secteurs III–V (Radisson, Parent, Champlain, Sanmaur, Abitibi, Clova) ; et tous les autres territoires désignés qui ne sont pas dans les groupes 2 à 6 (dont Saint-Cyprien, Saint-Hubert, Saint-François-Xavier-de-Viger, Saint-Paul-de-la-Croix)
En établissement
années 1 à 3 : 130 % ; à partir de la 4e ou 7e année : 135 % ; à partir de la 20e année : 140 %
En cabinet
années 1 à 3 : 120 % ; à partir de la 4e ou 7e année : 125 % ; à partir de la 20e année : 125 %

Tableau 1 de la RAMQ (rémunération différente) · guide de la rémunération majorée

À qui j'écris et qu'est-ce que j'envoie ?

DTMF : Dr Sylvain Drapeau, Directeur médical de médecine familiale · sylvain.drapeau.med@ssss.gouv.qc.ca · denis.bujold.cisssgaspesie@ssss.gouv.qc.ca · 418 689-2261 ; 418 967-0395

Dépôt des candidatures
Du 1er au 15 décembre 2025 : période initiale de dépôt des candidatures. Toutes les candidatures sont réputées être reçues le 15 décembre.
Réponse des DTMF
Le 30 janvier 2026 : réponse des DTMF pour l'ensemble des candidatures. Les DTMF informent les candidats et candidates par écrit de leurs décisions.

Territoire : RLS 1113 (codes MSSS, limites territoriales 2026)

Mis à jour : page quebec.ca du 24 septembre 2026 · dernier relevé Sarrau : 30 septembre 2026 à 18 h 17.