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RLS du Domaine-du-Roy

Région 02 – Saguenay–Lac-Saint-Jean

Y a-t-il une place pour moi ?

PTEM 2026 (places restantes)
0
PTEM 2027
1

Sous-territoire non prioritaire : sans place au tableau, une candidature n'est pas retenue.

Qu'est-ce que je ferais ?

Besoins prioritaires du DTMF

Besoins identifiés

  • Prise en charge et urgence
  • Prise en charge et obstétrique
  • Prise en charge et réadaptation

Source : Liste des besoins prioritaires par sous-territoire 2025-2026 (CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean) — colonne « AMP prioritaires 2026 » (2026-02 (date du fichier ; document 2025-2026)) · confiance : haute.

Activités médicales particulières (AMP) offertes

ActivitéInstallationQuantitéUnitéConditionsDate de la source
urgence (cat. mixte)——bloc de 6 hAMP mixte : prise en charge + urgence2026-02
chsld (cat. mixte)——bloc de 6 hAMP mixte : prise en charge + CHSLD2026-02
obstetrique (cat. mixte)——bloc de 6 hAMP mixte : prise en charge + obstétrique2026-02
readaptation (cat. mixte)——bloc de 6 hAMP mixte : prise en charge + réadaptation2026-02
hospitalisation (cat. mixte)——bloc de 6 hAMP mixte : prise en charge + hospitalisation courte durée2026-02
obstetrique (cat. mixte)——bloc de 6 hAMP mixte : prise en charge + santé maternelle et infantile2026-02
autre (cat. mixte)——bloc de 6 hAMP mixte : prise en charge + milieu carcéral2026-02

Source : liste des AMP du DTMF (2026-02).

Vais-je l'avoir ?

Pas encore d'historique pour ce sous-territoire.

Qu'est-ce que ça paie ?

Rémunération majorée de 120 à 130 %. Estimation à vérifier avec la RAMQ.

Région admissible au retour après 3 ans : trois années continues ici donnent droit à un avis de conformité dans la région de son choix.

Détail de l'estimation (annexe XII)

Groupe estimé pour ce sous-territoire : groupe 1. Estimation à vérifier avec la liste des localités de la RAMQ avant de s'y fier.

Territoires du groupe 1
Une partie des secteurs isolés I–II (Chapais, Matagami, Baie-James/Joutel, Lebel-sur-Quévillon, Témiscaming, Ville-Marie, Fermont, Îles-de-la-Madeleine) ; une partie des secteurs III–V (Radisson, Parent, Champlain, Sanmaur, Abitibi, Clova) ; et tous les autres territoires désignés qui ne sont pas dans les groupes 2 à 6 (dont Saint-Cyprien, Saint-Hubert, Saint-François-Xavier-de-Viger, Saint-Paul-de-la-Croix)
En établissement
années 1 à 3 : 130 % ; à partir de la 4e ou 7e année : 135 % ; à partir de la 20e année : 140 %
En cabinet
années 1 à 3 : 120 % ; à partir de la 4e ou 7e année : 125 % ; à partir de la 20e année : 125 %

Tableau 1 de la RAMQ (rémunération différente) · guide de la rémunération majorée

À qui j'écris et qu'est-ce que j'envoie ?

DTMF : Dre Marion Dubois, Directrice médicale de médecine familiale · marion.dubois.med@ssss.gouv.qc.ca · 02.ciusss.drmg@ssss.gouv.qc.ca · 418 695-7700, poste 307036

Dépôt des candidatures
Du 1er au 15 décembre 2025 : période initiale de dépôt des candidatures. Toutes les candidatures sont réputées être reçues le 15 décembre.
Réponse des DTMF
Le 30 janvier 2026 : réponse des DTMF pour l'ensemble des candidatures. Les DTMF informent les candidats et candidates par écrit de leurs décisions.

Territoire : RLS 0211 (codes MSSS, limites territoriales 2026)

Mis à jour : page quebec.ca du 24 septembre 2026 · dernier relevé Sarrau : 30 septembre 2026 à 18 h 17.